希望自己的员工婚后可以多生孩子，生一个他给2万的红包，生2个给4万，生3个给8万，每多生一个就翻一倍。

　　最重要的是，张雪峰老师不仅会给红包，他还承诺说，孩子将来找工作什么的，都可以包在自己的身上，自己预定成为他们未来孩子的干爹，祝福二人百年好合，白头偕老！

　　不得不说必一体育，张老师的这波“大力催婚”操作还是很硬核的，让不少网友都羡慕不已。毕竟像是张老师这样又能体贴员工，做到上四休三，又能给员工大红包的老板，实在是不多了。

　　但是，也有一些网友给出了十分“扎心”的评论，在这些网友看来，虽然张老师说的这番话听起来不错，但在现如今这个时代，生孩子可不是那么容易的事情。

　　无论是生养问题，还是孩子的教育问题，其实都是一笔不小的开销，别说8万了，就是80万，可能也养不起一个孩子。

　　毕竟现在孩子的消费实在是太高了，除了日常的吃穿住用，还有很多很多需要花钱的地方，尤其是在他们的教育方面，更是花钱如流水。

　　所以说，张老师的这番话听起来漂亮，但实际上没什么意义。毕竟如果8万就能解决生育问题的话，那也不会有这么多人选择不生孩子了，我国的生育率也不会变得这么低。

　　而且，他所谓的包工作，其实对他自己也非常有利，这其实是一条长长的“利益链”，用这样漂亮的方式，张雪峰老师成功将这一家人都圈进了自己公司，为自己打工。

　　这让网友们忍不住感慨道，不愧是文化人，做什么事情都能做得很漂亮不说，还能让事情在漂亮的同时，对自己有利。

　　其实在笔者看来，张老师这样的做法真不见得有网友想象得那么复杂，正如他所说的那样，这些员工跟着自己很多年了，从自己还什么都不是的时候开始，就一直在自己身边。

　　对于张老师而言，这些员工其实不仅仅是自己的工作伙伴，也是非常好的朋友，之所以会有这样的“花式催生”，其实也不过是希望他们可以过得更好、更幸福罢了。

　　作为一名老板，张雪峰老师其实是非常合格的，无论是从他给公司员工安排上四休三来看，还是从张老师给每个人发300元工资，请大家伙一起吃火锅；

　　又或者是张老师买定制羽绒服，免费发放给员工以及家人、贫困生，其实这些举动都能说明，他是一个“有温度”的老板，他的公司是极具人性化的。

　　这对于很多打工人来说是非常重要的，他们或许不需要老板一定要给自己多少薪资，但是，能够做到“有温度”，是很难得的，也是很多老板所不具备的。

　　或许获得经济利益对于多数企业来说，都非常重要，但是对于一个老板而言，能够抓住员工的心，让员工死心塌地跟着自己，其实远比不断剥削他们，让他们为自己卖力终生更重要。体育生毕业后的出路体育生需要什么用品