体育生必备物品清单为满足徐州市社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，徐州市消防救援支队面向社会公开招录111名政府专职消防员。

　　为满足徐州市社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，徐州市消防救援支队面向社会公开招录111名政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

　　本次招录政府专职消防员111名,其中驾驶员24名、战斗员81名(含22名体育特长生、4名通信员)、指挥员6名。各地区招录计划详见附件一。

　　按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，由徐州市消防救援支队统一组织档案审核、面试、体能测评、体格检查、审核和集中培训等招录工作，经培训考核合格后由徐州市消防救援支队根据各地政府专职消防员员额分配情况，统一进行分配。

　　1、战斗员：新入职的战斗员试用期工资不低于2500元/月，转正后实发工资不低于(4000-5100)元/月，人均保障经费不低于(10.6-12.1)万元/年，并保持工资和人均保障经费逐年递增;体育特长生、通信员及专业技能人才具体薪资标准视取证情况而定。

　　2、驾驶员：新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月，转正后实发工资不低于(4500-5600)元/月，人均保障经费不低于(11.1-12.6)万元/年，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

　　3、指挥员：新入职的指挥员试用期工资不低于2500元/月，转正后指挥员实发工资比战斗员增加岗位津贴(1500-2100)元/月，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

　　(五)政府专职员实行准军事化管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练，工作期间实行驻勤(住宿)制度，入职集中培训期间不安排轮休，考核批准为正式政府专职员后每月休息8天。

　　2、政府专职员志愿加入政府专职消防救援队伍。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能够适应24小时执勤战备需要。

　　3、身体条件：政府专职员身高1.68米以上，身体健康，五官端正，举止大方，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，身体、心理素质好,身体BMI指数在正常值内。

　　4、政府专职员学历具有全日制大专及以上文化程度(全日制本科及以上学历优先招录)，有部队服役经历或取得田径类(短、中长跑专业)国家二级及以上运动员证书及B2证以上的驾驶员根据实际情况放宽至高中。

　　年龄为20周岁至35周岁(1989年8月1日至2004年8月1日期间出生);持有A1、A2、B1及B2驾驶证且驾龄在两年以上，具有过硬的驾驶技术。

　　年龄为18周岁至24周岁(2000年8月1日至2006年8月1日期间出生)，须取得田径类(短、中长跑专业)国家二级及以上运动员证书或能达到相对应标准的。

　　年龄为18周岁至26周岁(1998年8月1日至2006年8月1日期间出生)，需要网络维护必一运动官方网站、无线通信、计算机操作、话务及接警等相关工作经验。

　　年龄为35周岁以下(1989年8月1日以后出生)，面貌为：中员。需具备5年以上国家综合性消防救援队伍从业经验并担任2年以上班长(副班长)职务;指挥员岗位面试增加队伍管理和灭火救援内容。

　　(一)资格报名：采取网上报名的方式。网上报名：应聘者须将以下电子版报名材料，压缩发送到邮箱。

　　(二)资格初审：徐州消防救援支队根据网上提交报名的应聘者信息进行线上审核，结合考生综合情况，确定进入资格复审人选。

　　(三)资格复审：徐州消防救援支队将逐一对通过网上资格初审的报考人员以下个人材料进行1:2的现场复审(含面试)。

　　3、学历证书原件及学信网在线、招录岗位相关证书及其他相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。

　　(四)考核：核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地、本人及家庭主要成员现实表现等基本情况。有前科劣迹的人员，不予招录。

　　(一)政府专职员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：体能测试、岗位适应性测试和面试三个部分。体能测试参照《政府专职员招录体能测试项目及标准》(附件四)，实行量化评分，成绩最高40分;任一单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试，实行量化评分，成绩最高30分;主要考核招录对象协调能力，空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度(附件五);面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，指挥员岗位面试增加队伍管理和灭火救援内容。成绩最高30分。

　　(二)按照考生招录考核的综合情况，评定进入体格检查、心理测试、审核人选。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，被正式录用后，可凭体检收据报销体检费用;参加体格检查人员全部参加心理测试，心理测试不合格人员不予录取;审核由消防救援部门工作人员负责走访社区及辖区派出所了解情况。(三)政府专职员体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织开展。(四)政府专职消防员所有成绩将按照得分从高至低排序，择优选拔。

　　(一)专职队管理办公室根据招录对象考核成绩、审核、体格检查、心理测试等综合情况，择优提出拟录用人员名单并公示。

　　(二)根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(三)被录用人员集中培训考核合格后，应服从徐州市消防救援支队根据各地招录情况在全市范围内进行统一调剂。

　　(一)政府专职员转正前，由各大队委托徐州市消防救援支队组织进行为期3个月的统一集中培训，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同。

　　(二)符合条件的人员依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。试用期3个月期间，发放基本工资。此次招录工作由徐州市消防救援支队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格,并录入个人征信系统。政府专职消防招录不委托任何单位，不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中，注意防范不法分子的行为，以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用，因自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

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　　为满足徐州市社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，徐州市消防救援支队面向社会公开招录111名政府专职消防员。

　　本次招录政府专职消防员111名,其中驾驶员24名、战斗员81名(含22名体育特长生、4名通信员)、指挥员6名。各地区招录计划详见附件一。

　　按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，由徐州市消防救援支队统一组织档案审核、面试、体能测评、体格检查、审核和集中培训等招录工作，经培训考核合格后由徐州市消防救援支队根据各地政府专职消防员员额分配情况，统一进行分配。

　　1、战斗员：新入职的战斗员试用期工资不低于2500元/月，转正后实发工资不低于(4000-5100)元/月，人均保障经费不低于(10.6-12.1)万元/年，并保持工资和人均保障经费逐年递增;体育特长生、通信员及专业技能人才具体薪资标准视取证情况而定。2、驾驶员：新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月，转正后实发工资不低于(4500-5600)元/月，人均保障经费不低于(11.1-12.6)万元/年，并保持工资和人均保障经费逐年递增。3、指挥员：新入职的指挥员试用期工资不低于2500元/月，转正后指挥员实发工资比战斗员增加岗位津贴(1500-2100)元/月，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

　　(五)政府专职员实行准军事化管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练，工作期间实行驻勤(住宿)制度，入职集中培训期间不安排轮休，考核批准为正式政府专职员后每月休息8天。

　　1、遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。2、政府专职员志愿加入政府专职消防救援队伍。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能够适应24小时执勤战备需要。3、身体条件：政府专职员身高1.68米以上，身体健康，五官端正，举止大方，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，身体、心理素质好,身体BMI指数在正常值内。

　　4、政府专职员学历具有全日制大专及以上文化程度(全日制本科及以上学历优先招录)，有部队服役经历或取得田径类(短、中长跑专业)国家二级及以上运动员证书及B2证以上的驾驶员根据实际情况放宽至高中。

　　年龄为20周岁至35周岁(1989年8月1日至2004年8月1日期间出生);持有A1、A2、B1及B2驾驶证且驾龄在两年以上，具有过硬的驾驶技术。

　　年龄为18周岁至24周岁(2000年8月1日至2006年8月1日期间出生)，须取得田径类(短、中长跑专业)国家二级及以上运动员证书或能达到相对应标准的。

　　年龄为18周岁至26周岁(1998年8月1日至2006年8月1日期间出生)，需要网络维护、无线通信、计算机操作、话务及接警等相关工作经验。

　　年龄为35周岁以下(1989年8月1日以后出生)，面貌为：中员。需具备5年以上国家综合性消防救援队伍从业经验并担任2年以上班长(副班长)职务;指挥员岗位面试增加队伍管理和灭火救援内容。

　　(一)资格报名：采取网上报名的方式。网上报名：应聘者须将以下电子版报名材料，压缩发送到邮箱。

　　(二)资格初审：徐州消防救援支队根据网上提交报名的应聘者信息进行线上审核，结合考生综合情况，确定进入资格复审人选。

　　(三)资格复审：徐州消防救援支队将逐一对通过网上资格初审的报考人员以下个人材料进行1:2的现场复审(含面试)。

　　3、学历证书原件及学信网在线、招录岗位相关证书及其他相关技能证书、学历证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。

　　(四)考核：核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地、本人及家庭主要成员现实表现等基本情况。有前科劣迹的人员，不予招录。

　　(一)政府专职员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：体能测试、岗位适应性测试和面试三个部分。体能测试参照《政府专职员招录体能测试项目及标准》(附件四)，实行量化评分，成绩最高40分;任一单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试，实行量化评分，成绩最高30分;主要考核招录对象协调能力，空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度(附件五);面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，指挥员岗位面试增加队伍管理和灭火救援内容。成绩最高30分。

　　(二)按照考生招录考核的综合情况，评定进入体格检查、心理测试、审核人选。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，被正式录用后，可凭体检收据报销体检费用;参加体格检查人员全部参加心理测试，心理测试不合格人员不予录取;审核由消防救援部门工作人员负责走访社区及辖区派出所了解情况。

　　(一)专职队管理办公室根据招录对象考核成绩、审核、体格检查、心理测试等综合情况，择优提出拟录用人员名单并公示。(二)根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。(三)被录用人员集中培训考核合格后，应服从徐州市消防救援支队根据各地招录情况在全市范围内进行统一调剂。

　　(一)政府专职员转正前，由各大队委托徐州市消防救援支队组织进行为期3个月的统一集中培训，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同。

　　(二)符合条件的人员依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定。试用期3个月期间，发放基本工资。

　　此次招录工作由徐州市消防救援支队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格,并录入个人征信系统。

　　政府专职消防招录不委托任何单位，不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中，注意防范不法分子的行为，以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用，因自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。